এসএসসি-র (স্কুল সার্ভিস কমিশন) নিয়োগ সংক্রান্ত সাম্প্রতিক বিজ্ঞপ্তি নিয়ে কলকাতা হাইকোর্টের নির্দেশে হস্তক্ষেপ করল না দেশের শীর্ষ আদালত। শুক্রবার সুপ্রিম কোর্ট জানিয়ে দিল, সকল প্রার্থীকে বয়সে ছাড় দেওয়া সম্ভব নয়। তবে মানবিক পরিস্থিতিতে ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে বয়সে ছাড় দেওয়ার পথ খোলা রাখা হয়েছে বলেই ইঙ্গিত দিল শীর্ষ আদালত।
২০১৬ সালের শিক্ষক নিয়োগ দুর্নীতি মামলায় গত এপ্রিল মাসে ২৫ হাজারেরও বেশি চাকরি বাতিল করেছিল সুপ্রিম কোর্ট। সেই নির্দেশ মেনেই নতুন নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে এসএসসি। তবে ওই বিজ্ঞপ্তিতে একাধিক বিষয়ে আপত্তি তুলে কলকাতা হাইকোর্টে মামলা করেন প্রাক্তন চাকরিপ্রার্থীদের একাংশ। হাইকোর্ট সেই আবেদন খারিজ করে জানায়, এই মুহূর্তে দ্রুত শূন্যপদ পূরণ করাই প্রাধান্য পাওয়া উচিত। কমিশনের বিজ্ঞপ্তিতে হস্তক্ষেপ করার প্রয়োজন নেই।
এই রায়কে চ্যালেঞ্জ করে মামলাকারীরা সুপ্রিম কোর্টের দ্বারস্থ হন। শুক্রবার বিচারপতি সঞ্জয় কুমার এবং বিচারপতি সতীশচন্দ্র শর্মার ডিভিশন বেঞ্চ জানিয়ে দেয়, সবাইকে বয়সে ছাড় দেওয়া চলবে না। আদালতের বক্তব্য, ‘যে কেউ বয়সে ছাড় চেয়ে আবেদন করতে পারেন না।’ তবে আদালত জানায়, ২০১৬ সালের মামলায় ক্যানসার আক্রান্ত শিক্ষক সোমা রায়ের মতো বিশেষ পরিস্থিতিতে মানবিকতার নিরিখে ব্যতিক্রম করা যেতে পারে।
উল্লেখ্য, সুপ্রিম কোর্টের পূর্বতন রায়ে কেবলমাত্র সোমা রায়ের চাকরি বহাল রাখা হয়েছিল তাঁর শারীরিক অবস্থার কারণে। বিচারপতিরা জানিয়েছিলেন, মানবিকতার খাতিরে তাঁকে ব্যতিক্রম করা হয়েছে।
মামলাকারীদের বক্তব্য ছিল, ২০১৬ সালের নিয়োগ হলে, তখনকার নিয়মেই তা হওয়া উচিত। ২০২৫ সালের নতুন নিয়মে নিয়োগ করা হলে বহু যোগ্য প্রার্থী বঞ্চিত হবেন। তাঁরা বয়সের ঊর্ধ্বসীমা, শূন্যপদ বৃদ্ধি, ও নম্বর সংক্রান্ত বেশ কিছু নিয়ম নিয়ে আপত্তি তুলেছিলেন। তবে শীর্ষ আদালত এই আপত্তিকে গ্রাহ্য না করে জানিয়ে দেয়, প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রেই ব্যতিক্রম ভাবা যেতে পারে।
এই রায় স্পষ্ট করে দিল, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা বজায় রাখার পাশাপাশি মানবিক বিবেচনাকেও উপেক্ষা করা হবে না। তবে সব আবেদনকারীর জন্য নয়, শুধুমাত্র সুনির্দিষ্ট ও প্রমাণযোগ্য ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতেই বয়সে ছাড় দেওয়ার বিষয়টি বিবেচনায় আনা হবে।